Técnica de Rapport – o suporte efetivo para vender e recrutar mais!

Você que trabalha com venda direta, marketing multinível ou ainda marketing de rede como também é conhecido, bem sabe da importância de crescer em vendas e de também conseguir recrutar mais.

O topo da montanha é o lugar mais alto e embora exija bastante empenho e sacrifício, é a área mais buscada por aqueles que realmente querem ter sucesso!

Será sobre isso que eu falarei hoje!

Você já ouviu falar na Técnica de Rapport?

Talvez você nunca tenha ouvido falar sobre a técnica de Rapport, mas saiba que se trata de uma metodologia bem profunda e útil para quem trabalha com vendas diretas/ MMN.

O conceito surgiu da psicologia, que diante aos estudos, pôde verificar como a questão da empatia gerava nas pessoas uma sensação de bem-estar e motivação.

A técnica envolve a criação de uma ligação entre uma pessoa e outra, de forma que haja uma sincronização de percepções e comunicação, a ponto de que a relação acaba se tornando harmônica e positiva para ambas as partes.

Significa dizer que é muito útil e necessária na área de vendas e recrutamento.

Objetivos da técnica de rapport

  • Gerar empatia.
  • Gerar envolvimento.
  • Gerar interesse.
  • Gerar confiança.
  • Gerar receptividade na proposta.

Através desse método de venda e recrutamento no MMN, o seu contato se sente à vontade para ouvir o que você tem a dizer, ficando também mais disponível para aceitar sua oferta.

Por meio desse recurso, a pessoa se mantém mais aberta para ouvir o que você tem a informar sobre sua empresa de MMN, fazendo com que troque informações com mais naturalidade e simplicidade.

Só que isso não deve ser feito de forma superficial. Pelo contrário, a técnica de rapport deve acontecer de forma verdadeira, respeitosa pelos valores do outro, construindo dessa maneira um laço de compreensão, juntamente com uma comunicação clara e positiva.

Portanto, a atitude movida com o efeito rapport não pode ser forçada ou artificial. Deve na verdade, fluir naturalmente.

Quais são os primeiros passos para desenvolver o método rapport?

  • Faça contato visual. (Olhe nos olhos e preste atenção em seu lead/ contato).
  • Observe as expressões faciais de seu lead/ contato.
  • Verifique também qual é a postura corporal da pessoa.
  • Analise seu equilíbrio emocional.
  • Ouça e esteja atento ao tom de voz do outro (ritmo, timbre, volume…)
  • Observe quais são as entonações verbais usadas pela pessoa. Isso quer dizer que tipos de palavras ela usa ao falar. Há alguma palavra ou frase que se repete?
  • Gestos – analise que gestos a pessoa faz, velocidade para se movimentar ou deslocar o corpo, dentre outros.

E como aplicar a técnica para conquistar um lead/ contato?

Os passos são simples.

Apesar de existirem diferentes técnicas, a mais famosa é chamada de espelhamento.

Acontece quando diante ao seu lead/ contato, você reproduz os mesmos gestos, jeitos, modo de falar, expressões faciais, modo de falar, tom de voz, respiração e postura.

E por que a técnica é tão eficaz?

Pelo simples motivo de gerar na pessoa o sentimento de empatia. Para você o que é mais fácil: conversar com alguém que te faz ter a sensação de conhecer há muito tempo ou se comunicar com alguém em que não tem nada a ver com seu perfil?

A técnica de rapport serve justamente para quebrar o gelo e as diferenças entre as pessoas. E pode inclusive ser propagada, desenvolvida online, por videoconferência, por uma conversa pelo Whatsapp ou pessoalmente.

A técnica da reciprocidade dentro do rapport também é muito significativa. E qual o sentido dela?

Gerar interesse em comum, construindo uma relação de camaradagem. É o tipo de sensação em que você dá, sem querer nada em troca. A pessoa tende a entender que a oferta em questão é para benefício dela e não para o seu próprio. Entende?

Empregar a técnica no MMN/ marketing de rede é essencial porque deixa o lead à vontade, de forma que ele passa a confiar em você bem mais facilmente.

A relação vai se solidificando à medida que você vai desenvolvendo uma comunicação proveitosa e um espelhamento positivo. A sensação que o cliente tem é que ele está diante de um espelho, de um reflexo em que pode confiar, seja o que for que você deseje oferecer a ele.

Por isso, aplique bem essa técnica, vá treinando e desenvolvendo no passo a passo, sem parecer ser forçado. Observe os pontos que se repetem em seu lead e depois, basta apenas reproduzir de maneira semelhante.

Interessante não é mesmo?!

Com certeza mais essa dica se tornou uma das melhores sacadas para você vender mais no seu negócio de MMN e também para recrutar com maior velocidade.

E então? Pronto para decolar e conquistar muito mais leads?

Então, clique abaixo!

 

 

A verdade oculta sobre os 3 tipos de downlines

A Verdade Revelada que não te contam sobre os 3 tipos de Downlines

Olá aqui é Fernando Augusto, seja bem vindo!

Esse treinamento é exclusivo para você que tem negócio multinível. Você deve evitar de toda maneira esse erro que muitas pessoas cometem. vou explicar para você.

Eu recebi uma ligação de um downline falando o seguinte: – poxa Fernando, eu estou contente com o meu resultado, eu atingi um resultado legal no mês.

Só que está acontecendo o seguinte, essas pessoas que cadastrei na minha equipe estão ficando frustradas porque elas estão vendo que não estão conseguindo atingir o mesmo resultado que eu atingi em um mês, não estão conseguindo ganhar o dinheiro que ganhei em um mês, nos 30 dias de projeto e elas estão ficando frustradas.

O que eu fiz? Eu estou indo atrás delas e estou falando com elas assim: “Olha, fica tranquilo, cada um tem o seu tempo, cada um tem o seu time e fica tranquilo, eu vou te mostrar esse vídeo aqui que eu achei na internet e nesse vídeo você vai ver que você pode recrutar uma pessoa por mês e em sete meses você atingir o nível de diamante, um nível de prestígio, o primeiro nível de prestígio que a pessoa almeja.

E aí ele falou isso e eu falei: – Cara, pelo amor de Deus, jamais faça isso! Eu no seu lugar nunca faria isso. Porquê? Porque eu entendi um conceito que são os tipos de pessoas que existem dentro do nosso negócio.

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E é sobre isso que vamos falar aqui. Mas antes eu quero deixar aqui um recado pra você, um aviso na verdade. Nós temos esse hábito de ir no youtube, enfim, nós espalhamos nossos vídeos em diversos canais de mídia, a minha equipe hoje trabalha com isso espalhando os vídeos em vários canais de mídia e um desses canais possivelmente é o youtube.

E como é uma coisa muito fácil você gravar um vídeo, você pegar um celular ou smartfone e gravar e jogar no youtube muitas pessoas fazem isso e muitas pessoas que são desavisadas, despreparadas seria a palavra correta, e acaba ensinando uma coisa errada.

“Então Fernando, mas o que tem de errado nisso, você recrutar uma pessoa por mês?” Você está atrasando o seu negócio! Ele compartilhou esse vídeo que a pessoa recrutava uma pessoa por mês e em sete meses atingia o patamar ela queria. Isso não funciona, isso não existe, são raríssimos casos que isso acontece.

Quando você faz isso você está dando um atraso o seu negócio brutal. E eu expliquei pra ele, eu falei: – Fulano olha só, você tem que entender o seguinte, que quando você faz isso você vai estar atrasando o seu negócio meses, senão anos.

Vou te explicar um negócio, você está preocupado que você tem uma equipe e essa equipe está um pouco desmotivada porque ela ficou com uma alta expectativa, ela ficou querendo ter um resultado que você tem e as pessoas ficaram ali desmotivadas porque não conseguiu atingir o resultado que ela queria ali naquele tempo que você mesmo teve esse resultado lá em trinta dias.

Só que eu quero que você entenda o seguinte, eu tenho uma equipe hoje de mais de quatorze mil pessoas espalhadas aí em sete estados brasileiros e você acha que quem tem mais pessoas desmotivadas e que pararam no negócio, eu ou você?

E ele respondeu: – Eu acho que sou eu! Eu falei: – É claro que não, é claro que sou eu! E eu tenho um resultado estratosférico dentro dessa indústria.

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Então a questão não é a quantidade de pessoas, porque isso vai existir a quantidade de pessoas que vão ficar desmotivadas e que vão desistir do negócio, que vão parar no negócio vão existir e isso vai fazer parte do negócio, só que eu entendi uma coisa muito interessante.

Quando você como líder trabalha a sua produção pessoal, você não se preocupa com essas pessoas e você entende que existem três tipos de pessoas que eu vou mostrar aqui pra você no quadro, que são as pessoas que você deve entender que cada pessoa está num estágio e não significa que a pessoa que está no estágio um, ela não vai para o estágio dois, estágio três, entenda.

Então quando você entender isso e você trabalhar que nem um louco na sua produção pessoal, essas pessoas vão existir e as pessoas que estão no estágio um e eu vou mostrar pra vocês quem são essas pessoas, elas vão talvez passar para o nível dois, existe chances dela passar para o nível dois ou passar direto para o nível três.

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Então o que rege, o que manda, que domina o seu negócio é uma única coisa, produção pessoal. Eu falei: – Cara, eu já atingi o patamar, o topo dessa indústria e até hoje eu recruto, até hoje eu recruto pessoas e eu não precisava recrutar pessoas porque eu já tenho uma renda passiva, eu já tenho a minha independência financeira não só dentro do mercado do marketing multinível como dentro do mercado de marketing digital onde eu já tenho múltiplos negócios de seis a sete dígitos no ano.

Então eu realmente entendi que você precisa trabalhar sua produção pessoal. Então eu falei assim: – Fulano, deixa eu te explicar o que você precisa entender, que no seu negócio existem três tipos de pessoas, são basicamente três níveis diferentes no seu negócio:

Primeiro grupo de pessoas: Consumidores 

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Esse é o primeiro nível de pessoas existentes no seu negócio. São aquelas pessoas que vão consumir o produto, vão comprar o produto da sua empresa, vão comprar o produto da sua oportunidade e vão usar o produto. E eu não sei se você sabe, mas produtos é igual a pontos, então obviamente quanto mais consumidores você tiver na sua rede é claro que isso também é aumento de pontos, isso é óbvio.

Para você ter uma idéia, na minha rede só de um produto é comercializado quatorze mil unidades num único mês, e isso é legal que é possível ver dentro do escritório virtual.

E isso é bem interessante. Então existem pessoas vão ser consumidoras, são dentro daquele grupo de pessoas que viram você atingir o resultado legal em trinta dias, vão ter aquelas pessoas que ficaram ali meio desmotivadas e essas pessoas podem ser possivelmente o grupo de consumidores que são aquelas pessoas que estão mais preocupadas em consumir o produto.  – Ah mas Fernando, não seriam essas! Beleza, então vamos para o segundo grupo de pessoas.

Segundo grupo de pessoas: Builders

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Builders é um construtor de negócios, um builders na realidade ele vai criar não só a sua junto com os consumidores, mas ele vai proporcionar uma quantidade maior de pontos. Por quê? Pensa comigo, porque o construtor vai produzir na sua equipe uma quantidade maior de pontos?

Porque basicamente os builders recrutam uma pessoa num dia, numa semana, um a cada mês. Esses são os builders, são os construtores que vão gerar o volume base do seu negócio juntamente com os consumidores. É claro que isso aqui dar segurança no seu negócio e essas pessoas, os builders, eles vão ficar desmotivados ali como aconteceu com você fulano, e você atingiu um resultado que eles queriam atingir e não atingiram.

Então eles são consumidores ou eles são builders, construtores que vão recrutar, vão ficar desmotivados, recrutar uma outra pessoa e tudo mais. Só que o que acontece fulano, o teu foco como eu falei é a sua produção pessoal quando você está na sua produção pessoal cadastrando novas pessoas você está na sinergia, você está criando o momento e com isso você vai levar e vai puxar os builders para o terceiro grupo de pessoas.

E não só você vai puxar os builders porque o objetivo não é puxar os builders, na realidade o objetivo não é você tentar ressuscitar cachorro morto, não é isso. O objetivo é você encontrar o terceiro grupo de pessoas que são os duplicadores.

Terceiro grupo de pessoas: Duplicadores

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Os duplicadores são aquelas pessoas que vão de fato construir um negócio gigantesco pra você, essas são as pessoas, é aí onde está o meu foco e é aí onde deve estar o seu foco, nos duplicadores. Os duplicadores eles vão encontrar builders, eles vão encontrar também outros duplicadores e com isso o seu volume organizacional vai crescer mais e mais, ok?

Então você entenda o seguinte, essas pessoas que ficaram desmotivadas, só que não foi o seu grupo inteiro que ficou desmotivado, tiveram aquelas pessoas que foram junto com você, ficaram animadas junto com você, continuaram a levar pessoas para os eventos, a cadastrar pessoas, e estão ali animados no “pump” como falamos na gíria, junto com você.

Esses são os seus duplicadores. Então ele falou assim: – Fernando, o quê que eu estou fazendo, eu estou indo lá na casa dessas pessoas que ficaram desmotivadas e estou falando pra elas, “olha vai tem um video aqui que ensina a você a recrutar uma pessoa por mês, não fica assim. E fica passando a mão na cabeça dessas pessoas e o que vai acontecer?

Eu falei assim: – Fulano, esse mês é o mês da sua graduação, é o mês onde você vai atingir o seu diamante porque você já tem praticamente equipe pra isso só que isso não vai acontecer se você perder o seu tempo e acima de tudo a sua energia nas pessoas erradas, você está entendendo?

E ele: – A Fernando então você quer dizer pra eu largar os builders? Não, os builders automaticamente vão ser empurrados para o duplicador quando eles virem, quando eles perceberem o principal seu que é a sua produção pessoal.

Então o líder, lembra sempre, o líder ele lidera pelo exemplo, o líder não é aquele que vai lá e fala para as pessoas fazerem “faz isso e isso”, não. O líder lidera pelo exemplo, então até hoje como eu falei, eu já tendo uma renda, uma independência financeira e não precisando recrutar pessoas até hoje eu recruto e recruto pessoas porque eu sei que eu preciso liderar pelo exemplo e não só isso, eu preciso encontrar cada vez mais duplicadores.

Porque claro, se você está ganhando 100 mil, você quer ganhar 200, se você está ganhando 200 quer ganhar 300, se estiver ganhando 300 quer ganhar 400 e assim sucessivamente é claro, é um trabalho gostoso de se fazer. Então sempre que acontecer isso na sua equipe ou você sabe de alguém que aconteça isso você jamais pode ficar com o foco nessas pessoas ( consumidores e builders), perder o seu tempo, a sua energia, perdendo o seu time do negócio, perdendo tempo, investindo tempo errado nas pessoas que ainda não querem ser duplicadores.

– Ah Fernando como é que a pessoa vai mostrar que ela é um duplicador, ela não é um consumidor? Resposta: Simplesmente pelos fatos, simplesmente pelas atitudes dela. Então ela está em todos os eventos, ela está em todos os treinamentos, ela está levando convidado sempre, ela é a primeira pessoa a chegar e última pessoa a sair, ela está entusiasmada, ela está fora de controle, ela está com brilho no olho.

Agora você olha para uma pessoa e é fácil identificar quem é um consumidor ou um builder, você simplesmente olha pra ela e vê a desmotivação em pessoa, você não vê brilho no olho, você não vê a vontade da pessoa de vencer, você não vê ambição na pessoa, então você já identifica logo de cara, não só por isso mas pelas atitudes, como eu acabei de falar agora.

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Então você tem que focar na sua produção pessoal, ou seja, focar em cadastrar duplicadores é isso que você tem que achar. Você tem que achar pessoas que vão querer duplicar o negócio assim como você faz, que vão querer mudar de vida assim como você quer, que vão querer ficar ricos assim como o seu patrocinador é ou como você está em processo de ficar rico também ou se você já tem condições, já é rico como encontrar pessoas que encontrar pessoas que querem mas não estão tendo resultado que você gostaria na sua indústria e você já ganha 20, 30, ganha acima de 20 mil por mês você já é considerado rico no Brasil, já faz parte de 1% da população.

Mas você já ganha talvez, 20, 30 mil ou mais, mas você não está satisfeito, não está conseguindo sair desse patamar, não está conseguindo sair do lugar é porque o seu foco está no lugar errado. Seu foco tem que ser nos duplicadores, não perca tempo com aquelas pessoas que você vê nitidamente que são builders, que são consumidores.

Invista o seu tempo naquelas pessoas que são os duplicadores, porque essas pessoas em última análise elas vão te levar para a independência financeira, para o sucesso.

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Outra coisa muito legal, como você faz para poder puxar os builders para duplicadores? Nesse negócio você nunca empurra pessoas, você puxa as pessoas, então como você faz? Você faz uma coisa que eu gosto muito que é uma coisa chamada (e isso dá muito certo) comprometimento público.

Presta atenção, esse negócio chamado comprometimento público, você basicamente está criando, você está jogando uma responsabilidade pública que você vai assumir. Vários estudos apontam que as pessoas que fazem comprometimento público, elas tendem muito mais a cumprir aquilo que foi prometido do que simplesmente você não fizesse.

Então se você aumenta as chances como os estudos falam de 90% de atingir uma meta, um objetivo quando você faz um comprometimento público é claro que você vai ter que fazer isso com a sua equipe. Então como você vai fazer isso? Você vai virar para a equipe e falar:

– “Galera olha só, o negócio aqui está fora de controle, nós teremos um evento amanhã, estou indo, estou levando tantos convidados, já recrutei tantas pessoas e o seguinte, esse mês ainda eu vou atingir esse objetivo, eu vou chegar nesse patamar e quem quiser vem comigo, um abraço, tchau, fui.” e desliga.

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Você está mostrando o que pra pessoa? Que você é líder, que você não depende deles pra chegar no patamar e que você vai chegar com eles ou sem eles, comigo ou sem migo. Então isso é a postura do líder, faça um comprometimento público, fala “olha esse mês eu vou atingir” o patamar que você acredita que você vai atingir.

Outra coisa muito importante se você não acredita que vai atingir esse patamar não fale, porque o primeiro passo é você acreditar, pra você atingir você tem primeiro que acreditar. Então se você acredita que vai atingir esse patamar ou que seja, essa pontuação.

“Pessoal esse mês eu vou atingir 80 mil pontos”, exemplo. Aí você fala publicamente isso para as pessoas, se você não quiser colocar o patamar fala a pontuação. “Eu vou atingir tantos mil pontos este mês esse mês eu vou ganhar tantos mil reais, quem quiser vem comigo porque eu estou indo para o sucesso!” Então você puxa as pessoas, você não empurra.

Você puxa as pessoas e não empurra. Com isso você vai criando esse comprometimento público e você vai conseguir puxar aquelas pessoas que estão ali, aquelas pessoas que ficaram desmotivadas porque você atingiu um resultado rápido.

Seja o exemplo pega e faça o comprometimento público desse jeito que eu acabei de falar agora, dessa maneira você vai puxar as pessoas e até mesmo as vezes você vai conseguir tirar uma pessoa que é de consumidor e passar para builder e um builder para duplicador.

O nome do jogo é duplicador, quanto mais duplicadores você achar no seu negócio, mais perto da independência financeira você fica.

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Bom, então só para finalizar se você gostou dessas dicas, se você gostou muito disso aqui é muito importante o seguinte: Eu tenho uma área de membros onde eu compartilho diversos workshops, diversos tutoriais como esse, diversas dicas, técnicas e sacadas e é uma área onde você vai ter o acesso e já tem diversos workshops gravados e é onde você vai ter acesso durante 365 dias no ano, receber conteúdo pelo whatsapp através da Lista Vip.

É uma área de membros onde você pode acessar pelo tablet, pelo celular ou pelo computador ou Mac e você pode acompanhar todos os treinamentos, baixar os slides em pdf, em ppt, power point, baixar pdf, baixar áudio, baixar o vídeo para você poder assistir offline.

Então esse treinamento aqui foi uma pequena amostra do que nós temos dentro desta área de membros e é um investimento irrisório e eu investi muito dinheiro em treinamentos e quando eu falo muito dinheiro é mais de 1 milhão de reais que foram investidos aí ao longo de mais de dez anos de treinamentos intensivos e passou realmente disso e você vai ter a oportunidade de acessar essa área de membros, esses conhecimentos compactados, bem formulados, bem explicados, bem transmitidos nessa área de membros por uma bagatela que é menos que um lanche do Mcdonald’s, só pra você ter uma idéia.

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Então clica no link https://fernando-augusto.com/gatilhos/lista-vip para você poder acessar essa área de membros e fazer parte da minha comunidade de clientes vip, de empreendedores vip onde eu e minha equipe vamos poder passar muito conhecimento, muita informação de valor para você agregar no seu negócio e claro, você sabe que informação, na verdade todo mundo sabe que informação é poder em potencial, então se você tem essa informação basta você colocar em prática para você ter sucesso.

Eu espero do fundo do coração mesmo que esse conteúdo seja tão importante como foi pra esse meu downline que me ligou e depois me agradecendo por eu ter explicado isso pra ele, então eu espero de fato que isso seja bom pra você e se de fato foi bom pra você a única coisa que eu te peço compartilhe essa informação com os teus amigos, compartilhe essa informação com os seus downlines porque eles precisam saber disso.

E eu encontro você dentro da nossa área de membros.

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Holly Holm vs Miesha Tate

 

Qual foi o segredo para a vitória de Miesha Tate ?

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Holly Holm vs Miesha Tate

O nosso cérebro é um computador central. Ele não é o maior órgão do corpo humano mas pesa cerca de 1KG e 300g e é o responsável por TODO eu disse TODO comportamento humano. Olha que incrível ele inconscientemente controla o ritmo do seu coração. Pensa em alguma coisa que você tenha medo? Ele automaticamente acelera seu coração e ainda faz com que você tenha frio na barriga e suas mãos fiquem geladas! Olha que loucura isso!

Ele também é responsável por enviar os comandos para que que as nossas articulações motoras se movimentem. Existem até livros especializados sobro o assunto com este:

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Repare que quando você acredita em alguma coisa ela se torna viável e consequentemente possível. Você pode reeducar seu cérebro para conseguir parar de fumar, parar de comer e qualquer outra coisa que você desejar. Porém o inverso também é verdade. Se você enviar ordens ao seu cérebro de que você não é capaz, de que o seu negócio não vai prosperar se não tiver XXX ou que o fulano conseguiu ter êxito só porque ele conhece mais pessoas, você está enviando este comando para o seu cérebro e isso se tornará uma realidade para você.

O que aconteceu com a Holly Holm foi uma coisa simples: Quando ele lutou contra a Ronda Rousey ela ENTROU PARA GANHAR O CINTURÃO. Repare que ela lutou muito mais agressiva e fez algo que ninguém NUNCA tinha feito: Vencer a campeã invicta. Ela entrou para ganhar, ponto.

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Quem foram os culpados: Os treinadores e headcoach.

Com certeza absoluta eles orientaram Holly a lutar estrategicamente em pé para não ir para o chão pois eles sabiam que no chão Tate é muito mais perigosa. A questão é: Em nenhum momento eles disseram para ela entrar para ganhar! Ela entrou para lutar ou simplesmente sobreviver no octogono. Captou a diferença?

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Resumo do que aconteceu: O cérebro de Holly Holm foi REPROGRAMADO ( de uma campeã para uma simples lutadora retraída e com medo ) logo suas ações foram totalmente inúteis no octogono. Ela lutou para não perder. Isso faz toda a diferença entre ganhar o cinturão e entregar de bandeia para a oponente.

Pergunta?

Hoje em seus negócios, em sua vida, como está a programação do seu cérebro? Você está colocando nele informações CONSTRUTIVAS OU DESTRUTIVAS? O seu cérebro é o seu maior ativo. Tem uma frase que eu gosto muito que diz: “Pense que você pode… Pense que você não pode… De qualquer modo você estará certo!”

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Passos para ter certeza que você está injetando informações construtivas em seu cérebro:

  1. Leia bons livros: Livros de auto ajuda, livros de motivação que vão enviar uma nova programação para o seu cérebro.
  2. Esteja junto de pessoas de sucesso: Esteja junto de mim! 🙂 Sim é verdade, pessoas de sucesso te impulsionam para cima que é o único lugar que eu conheço para onde se deve ir.
  3. Participe de treinamentos e seções em grupo: O livro “Pense e Enriqueça” diz que você precisa estar junto de um grupo de mentes pensantes voltada para o mesmo propósito.

Como aprendi em alguns dos milhares de treinamentos que já participei:

“Quem controla a mente vira presidente”

Escreva abaixo o que você pretende fazer de construtivo em sua vida ou seus negócios e lembre-se isso já faz parte de sua reprogramação mental. Ficarei feliz em responder sua mensagem.

Como usar o Periscope na GOPRO

Periscope lança integração com câmeras digitais GOPRO, usadas principalmente por esportistas!

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A partir dessa terça-feira (26), o Periscope, aplicativo de vídeo ao vivo do Twitter, passa a ter integração com câmeras da marca GoPro – usadas principalmente por esportistas por serem compactas, resistentes e por capturarem ângulos diferentes, que permitirá a transmissão diretamente pelos equipamentos.

A novidade estará disponível para os modelos Hero4 Black e Silver e, para acessá-la, é preciso ser usuário de iPhone (a partir do modelo 5S).

Para viabilizar a integração, é necessário baixar o aplicativo da GoPro no iPhone e seguir as instruções para sincronizar sua câmera e o telefone. Então, ao abrir o Periscope no celular, um botão da GoPro aparecerá automaticamente. Basta clicar nesse botão para iniciar a transmissão. Depois disso, os vídeos podem ser feitos diretamente das câmeras. As gravações poderão ser salvas no cartões de memória.

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Embora quem não possui iPhone inferior ao modelo 5S não consiga ainda produzir os vídeos nas câmeras GoPro, pode assistir às transmissões fora do sistema iOS como em Android ou no desktop. O Twitter está trabalhando para ampliar o benefício para outros sistemas.

Nos siga no Periscope: @seumentor

Até a próxima!